Desarrollo Organizacional y Factor Humano

El Desarrollo Organizacional se centra en los valores, actitudes, relaciones, clima y cultura organizacional, tomando como punto de partida a las personas, orientándose hacia la estructura y la tecnología de la organización. Podemos decir ante ello que el Desarrollo Organizacional surge como una teoría humanista que intenta integrar tanto los objetivos organizacionales con el factor humano de las empresas.

Utilizamos todas las herramientas y metodologías para la mejora del capital humano y su interrelación con la empresa. Mejoramos la comunicación, estructura y manejo organizacional bajo la medición efectiva a través de indicadores claves del desempeño.